Новые вакансии в Тверской Печатный Двор. Бесплатный, быстрый и удобный поиск среди 1.648.000+ вакансий. Полная, временная и частичная занятость. Конкурентная зарплата. Информация о работодателях. Начните новую карьеру в Тверской Печатный Двор прямо сейчас!
Результаты поиска
0 0
Отрицательные стороны
Из недостатков неспособность организации выплачивать оговоренный оклад в серую. Сколько стоит в трудовом договоре, столько и получается. Поскольку на предприятии постоянная текучка кадров, постановка задач работникам и зона их ответственности и деятельности не совпадает с тем, на какую должность устраиваетесь.
Положительные стороны
—
,
все отзывы о компании
Источник: http://retwork.com/reviews/detail/?id=909138
Ваш запрос не может быть обработан
Ваш запрос не может быть обработан
С данным запросом возникла проблема. Мы работаем чтобы устранить ее как можно скорее.
Источник: http://facebook.com/pages/category/Company/ООО-Тверской-Печатный-Двор-646682322027609/
все виды полиграфических услуг
БРОШЮРЫ НА СКОБЕ
Многополосное печатное изделие в мягкой обложке. Объем брошюр составляет от 8 до 96 полос. Допустимые тиражи от 50 до 1 000 000 шт.
БРОШЮРЫ КБС
КБС — бесшвейное клеевое скрепление применяется для брошюр с толщиной корешка от 3 до 50 мм.
Это брошюры в мягкой обложке, обложка может быть также с клапанами.
БРОШЮРЫ КШС / 7БЦ
Способ этого скрепления незначительно отличается от КБС. Перед склейкой с обложкой блок предварительно прошивается нитками, что позволяет на 180 градусов разворачивать издание.
БРОШЮРЫ КБС С ПУР-КЛЕЕМ
Особенностью данного вида переплета является скрепление любых видов бумаги и картона, сверхвысокая прочность проклеенного корешка, раскрытие до 180° за счет эластичности клея, устойчивость к перепадам температур от –40 до +90 °С.
РАСКРАСКИ С НАКЛЕЙКАМИ
Раскраски с наклейками – развивающие книжки в переплете КБС/скрепка /пружина.
Один из самых востребованных видов многополосной продукции на рынке развивающей детской литературы.
ЛИСТОВКИ, БУКЛЕТЫ
Рекламная печатная продукция, одна из самых востребованных на рынке. Листовки форматами от А7 до А1, буклеты с фальцовкой до 8 сложений. Биговка, перфорация- доступные виды отделки для рекламной продукции.
БРОШЮРЫ НА ПРУЖИНЕ
Брошюры на пружине — один из наиболее популярных носителей информации.
В зависимости от типа полиграфии, формата и тиража, клиенты компании могут выбрать: желаемый вид бумаги, способ брошюровки, а также подходящий метод печати, офсетный или цифровой.
ФЛЕКСОГРАФИЧЕСКАЯ ПЕЧАТЬ
Флексографическая печать — исторически одно из первых направлений нашего производства.
Обладает неоспоримыми преимуществами по сравнению с другими видами печати.
УПАКОВКА ИЗ КАРТОНА
Многопрофильная типография «Тверской Печатный Двор» предлагает услуги по производству промышленной и потребительской упаковки из всех видов картона.
УПАКОВКА ИЗ ГОФрокартона
Типография «Тверской Печатный Двор» предлагает широкий ассортимент упаковки из гофрокартона, вспененого ПЭ, пенополистерола.
все виды pos-материалов
Существует великое множество POS-материалов. Разнообразные баннеры, шелфтокеры, ценникодержатели, воблеры, ценники, стопперы приводят к тому, что потребители начинают легче узнавать целевой продукт и больше верить в его качество – а значит, больше покупать.
календари
Вы можете заказать у нас настенные перекидные, квартальные, календари домики и карманные календари, большие и маленькие — мы готовы выполнить любой необычный и оригинальный заказ и сделать дизайн календаря как в корпоративном, так и в любом другом стиле,.
ПОМОГАЕМ УЛУЧШАТЬ БИЗНЕС
Уникальные потребности вашего бизнеса — то, что наши менеджеры выясняют в первую очередь. Нам хорошо известно, насколько важно правильное позиционирование вашего бренда. И наша задача — не просто создать макет, отпечатать тираж и получить за это деньги, а дать вам качественное решение для вашего бизнеса, реализации масштабной рекламной кампании и получению запланированной вами прибыли. Мы поможем вам разработать макет или комплексный каталог, проработаем элементы фирменного стиля, включая создание логотипа.
ОТНОШЕНИЯ, ПРОВЕРЕННЫЕ ГОДАМИ
Мы понимаем важность построения долгосрочных отношений. И делаем все, чтобы продукция, изготовленная в «Тверском печатном дворе», работала для вас наилучшим образом. Чтобы вы снова обращались к нам с интересными, крупными и небольшими заказами разной степени сложности. Обратитесь к нашим менеджерам. Они помогут выбрать оптимальные виды продукции, будь то листовки, календари, буклеты или плакаты.
ТЕХНОЛОГИИ, КОТОРЫЕ МЫ ЛЮБИМ
Мы — технически прогрессивная типография. Наши менеджеры постоянно привозят с выставок актуальную информацию об отраслевых трендах и новинках. Наше производство оснащено современными печатными машинами ведущих брендов. Эти «монстры» полиграфии дают возможность изготовить пригласительные, бланки, блокноты, флаеры, визитки, книги, газеты и журналы с применением 5 и даже 6 цветов. Вы можете заказать у нас и весь комплекс послепечатной обработки (резка, фальцовка, биговка, крепление на скобу, высечка и др.).
Источник: http://tpd-print.ru/
По вашему запросу всего 4 вакансии
Но не стоит унывать, мы подготовили для Вас меры для решения вопроса Вашего трудоустройства:
-
Подпишись на рассылку — сразу сообщим, как только подходящая вакансия появится на сайте!
-
Размести резюме на нескольких сайтах одновременно — так лучше. Можем сделать это за тебя — у нас есть специальный сервис!
Разместить резюме везде!
-
Почитай статьи о том, как быстро найти работу — мы знаем, о чём говорим
-
Попробуй работать удалённо или найди подходящую «вахту» — здесь собрали вакансии «Удалённая работа» или вакансии «Работа вахтой»
Настройки поиска
«Тверской Печатный Двор» ООО
Источник: http://tverskaya-oblast.gorodrabot.ru/?cp=ооо «тверской печатный двор»
О ТИПОГРАФИИ
Мы рады поделиться с вами самым ценным — накопленными знаниями, богатым опытом и высокими техническими возможностями нашего оборудования.
Источник: http://tpd-print.ru/
Исполнительные производства —
Notice: Undefined variable: data_court_er in /var/www/www-root/data/www/otzovik.pro/template/pages/organizacii/ru.php on line 196
0
Notice: Undefined variable: data_court_er in /var/www/www-root/data/www/otzovik.pro/template/pages/organizacii/ru.php on line 197
Warning: Invalid argument supplied for foreach() in /var/www/www-root/data/www/otzovik.pro/template/pages/organizacii/ru.php on line 197
Источник: http://otzovik.pro/organizaciya-1076952014886
Формат файлов
1.1 В работу принимаются только PDF-файлы, версии 1.3–1.6.
1.2 PDF-файл должен быть создан как: композитный, в цветовой модели CMYK, без встроенных ICC-профилей. Масштабирование — 100%.
1.3 Название файла должно отражать его содержание. Например: блок — 001–128_block.pdf, обложка — cover.pdf, форзац — forzac.pdf и т.п.
Источник: http://tpd-print.ru/
Контакты
| Телефон | Нет данных |
| Факс | Нет данных |
| Телефон секретаря | Нет данных |
| Сайт | Нет данных |
| Нет данных |
Источник: http://otzovik.pro/organizaciya-1076952014886
Отзывы о компании Тверской Печатный Двор
Грустно смотреть, как загибается типография. Происходит это из-за безграмотного руководства. В конце года появился новый начальник производства, который до этого вообще на производстве не работал. Сейчас там цирк! Теперь в почете только те, кто ему стучит про все. Зарплата была раньше по твери высокая, а сейчас почасовую ставку урезали, народ стараться перестал. Про отдел кадров хочу сказать, что не правду написали. Заступлюсь Никто никому не грубит и не хамит. Ни у меня ни у других претензий нет и не было к кадровику, а ведь люди много чего в курилке говорят.
задержка зарплаты измеряется месяцами, абсолютно безалаберное руководство производства, у которого полностью отсутствуют связь с реальностью и адекватное отношение к персоналу. не верьте обещаниям на собеседованиях, обходите стороной, будете получать официалку в размере прожиточного минимума. серую часть можете вовсе не получить
Чернота каждый день вылезает из тебя вместе с гельминтами, которые скоре сожрут тебя.
Оставить отзыв об этой компании
Имидж компании состоит из десятка переменных, при этом самая главная — живые впечатления людей, имевших опыт сотрудничества с организацией. Оставьте отзыв о работодателях, с которыми Вас связывали общие задачи и планы — для повышения информированности всех участников рынка труда.
Оставить отзыв
Источник: http://trud.com/company/tverskoj_pechatnyj_dvor/reviews.html
Вам может понравиться
Показать еще
Источник: http://yell.ru/tver/com/tverskoy-pechatnyiy-dvor-ooo_4965428/
Пять классических ошибок новичка, которые приводят к подобному сценарию:
Мелкие поручения
Полить офисный кактус, сбегать в магазин за какой-нибудь мелочью, заменить воду в кулере – это несложно. Но безропотно брать на себя исполнение всех мелких поручений в офисе не стоит. Иначе вскоре окажется, что это – ваша обязанность. И при виде закончившейся в кулере воды ваш коллега не примет меры сам, а будет гневно требовать, чтобы вы немедленно отправились решать эту проблему, бросив все дела. Вам действительно хочется стать порученцем всего коллектива?
Что делать?Убедитесь, что мелкие обязанности справедливо распределены между всеми сотрудниками. И время от времени отказывайтесь выполнять подобные поручения: пусть сегодня воду в кулере меняет кто-нибудь другой. Помните: вы не единственный сотрудник в офисе и вовсе не обязаны быть слугой для своих коллег.
Готовность брать на себя неприятные обязанности
Выйти в ночную смену, дежурить в выходные или праздники, отправиться добровольцем на скучное мероприятие. Эти дела нужны и важны для работы, но плохо, если их постоянно спихивают на вас. Безропотно соглашаясь с таким положением дел, вы вскоре не будете иметь ни одного спокойного выходного, а ваш рабочий день увеличится чуть ли ни вдвое. Зарплата при этом, разумеется, останется прежней. Так какой смысл стараться?
Что делать?
Установить очередь на дежурства, в том числе и в праздничные дни. Если нужно, распечатать график и повесить на стену. Главное, чтобы все сотрудники были вовлечены в систему дежурств на равных условиях. Тогда и сидеть на работе в праздник будет не так обидно.
Широкая помощь коллегам
Вы мастерски обращаетесь с принтером, а ваша пожилая коллега боится даже близко подойти к этому страшному агрегату. Вы легко и непринужденно рисуете реалистичные портреты в Adobe Photoshop, а ваш коллега еле-еле выцарапывает загогулины в Paint. Вы сделали отчет за два часа, а ваш сосед уже четвертый час умирает перед монитором, и понятно, что сидеть ему так до завтрашнего вечера.
Как не помочь коллеге? Тем более что ваша помощь сопровождается восторженным «Ой, как здорово у тебя получается!». Вы польщены и искренне уверены в том, что приобретаете любовь и уважение коллег. На самом деле вы просто бесплатно выполняете чужую работу. Восхищение коллег вскоре сойдет на нет, вашей помощи будут уже не просить, а требовать. И, разумеется, ваша зарплата не увеличится, даже если вы выполняете работу за весь офис. Так зачем вам это надо?
Что делать?
Подсказать коллеге, как решить задачу – это святое, но выполнять за него работу необязательно. Отговоритесь занятостью либо заключите взаимовыгодное соглашение с коллегой (например, вы быстро закончите за него отчет, а коллега подежурит вместо вас в выходные). Но ни в коем случае не позволяйте себя эксплуатировать.
Бескорыстие
Шеф просит вас выполнить несложную дополнительную работу за небольшое вознаграждение. Вы с блеском выполняете задачу, но от денег смущенно отказываетесь. Это же мелочь, ерунда, вам было несложно, за что тут платить?
Или ваша зарплата задерживается, потому что у фирмы сейчас трудные времена. Как не помочь? Такое бескорыстие, по вашему мнению. Демонстрирует ваше уважение к начальнику и преданность фирме. На самом деле вы просто соглашаетесь работать бесплатно. Отныне можете забыть о премиях, а вашу зарплату будут всячески урезать. Зачем платить вам больше, если вы уже согласились усердно трудиться за копейки?
Что делать?Вы пришли на работу, чтобы зарабатывать деньги, и имеете полное право получать достойное вознаграждение за ваш труд. Конечно, не стоит требовать оплаты за каждую мелочь, но если «мелочей» становится слишком много – откажитесь либо поставьте вопрос о денежном вознаграждении.
Услуги друзьям шефа
Ваш начальник просит вас (неофициально, разумеется) помочь его старому другу. Бесплатно сделать визитки, вычитать текст или сделать еще что-то в том же духе. Несложно, да и отказать начальству трудно. Но если подобных просьб становится слишком много, задумайтесь: не работаете ли вы бесплатно на друзей шефа, ничего за это не получая?
Что делать?Вежливо сообщите шефу, что трудиться на его друзей бесплатно вы не намерены. Либо он достойно оплачивает ваши труды, либо «золотая рыбка» в вашем лице прекращает исполнение желаний.
Достойно поставить себя на новой работе – сложная задача, но результат того стоит. Всегда защищайте свои интересы и требуйте справедливой оплаты за свой труд. И тогда пребывание в офисе станет для вас легким и комфортным.
Удачной работы!
[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88101 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/neprijatnye-objazannosti.jpg [post_name] => 5-oshibok-novichka-privodjashhih-k-jekspluatacii-ego-na-rabote ) [3] => Array ( [post_title] => Опыт клиента в почтовом маркетинге: советы по каждому этапу воронки продаж [post_content] =>
Наиболее распространенная цель использования почтового маркетинга — не просто отправка контента, а перспектива продаж. Однако сегодня потребители гораздо более требовательны и осведомлены о рекламной деятельности. Поэтому уже недостаточно привлекать их скидками или промо-акциями, необходимо создать лучший опыт взаимодействия с вашим брендом.
Источник: http://workius.ru/e/тверской_печатный_двор