В двух предприятиях отрасли выявили многомиллионные растраты
АО КОРПОРАЦИЯ СПУ-ЦКБ ТМ, Москва
Otzovik.Pro
109052, Москва, ул. Подъёмная, 12аМосква,
Notice: Undefined index: phone in /var/www/www-root/data/www/otzovik.pro/template/pages/organizacii/ru.php on line 49
Otzovik.Pro
директор: Полянский Владимир Иванович
должность: «Генеральный директор»
инн директора: 781428744905 (Санкт-Петербург)
| ИНН | 7722775458 |
| КПП | 772201001 |
| ОГРН | 1127746345704 |
Источник: http://otzovik.pro/organizaciya-1127746345704
Нескромная самооценка
Следственный отдел Четвертого управления МВД России возбудил уголовное дело по факту злоупотребления должностными полномочиями в отношении неустановленных лиц. Одним из фигурантов стал бывший гендиректор дочернего предприятия «Роскосмоса» — АО «Корпорация «Стратегические пункты управления» (СПУ ЦКБ ТМ) Владимир Полянский.
Источник «Известий» в правоохранительных органах рассказал, что 28 декабря 2018 года совет директоров акционерного общества решил уволить Владимира Полянского, а затем снова избрать его на ту же должность. Оба пункта внесли в один протокол.
Решение было исполнено ровно через месяц — 28 января 2019 года гендиректор уже своим приказом уволил себя, а на следующий день опять принял на прежнюю должность. Следствием установлено, что в указанный период он не прекращал работу на предприятии.
Фото: ИЗВЕСТИЯ/Александр Казаков
При этом 24 января на основании ст. 279 Трудового кодекса РФ гендиректор сам себе выписал компенсацию за увольнение в размере 4,8 млн рублей (это его трехмесячный заработок). Все это стало основанием для возбуждения уголовного дела в отношении неустановленных лиц по ст. 201 УК РФ («Злоупотребление полномочиями»).
Кроме того, следствие выяснило, что в 2017 и 2018 годах бывший гендиректор корпорации неправомерно выплачивал вознаграждения своим подчиненным — руководителям подразделений — якобы за высокие достижения в труде при выполнении заказа Минобороны. Однако акты приемки проделанной работы ведомством подписаны не были, рассказал источник «Известий».
Еще раньше — в 2016 году вопросы к СПУ ЦКБ ТМ возникли у налоговой службы. Она выявила факты нарушений, допущенных должностными лицами корпорации и повлекших доначисление налога на прибыль и НДС на сумму в более 72 млн рублей, чем был причинен ущерб «Роскосмосу». В действиях бывшего гендиректора Владимира Полянского следствие усматривает признаки составов преступлений, предусмотренных ч. 4 ст. 160 («Присвоение или растрата группой лиц») и ст. 201 УК РФ.
Фото: РИА Новости/Сергей Мамонтов
В корпорации «Стратегические пункты управления» «Известиям» не прокомментировали эти факты. А в «Роскосмосе» заявили, что официальной информации о возбуждении уголовных дел в госкорпорацию не поступало, сведений о возможном причинении ущерба действиями Владимира Полянского не имеется. При этом в «Роскосмосе» отметили, что в настоящее время с СПУ ЦКБ ТМ нет заключенных договоров. В госкорпорации подчеркнули, что информация о проектах, выполненных в 2017–2018 годах, носит закрытый характер.
Владимир Полянский фактически проработал в должности гендиректора СПУ ЦКБ ТМ 11 лет. Согласно сведениям из открытых источников, в феврале 2008 года он возглавил Центральное конструкторское бюро тяжелого машиностроения, преобразованное в 2012-м в корпорацию «Стратегические пункты управления». 1 августа 2019 года гендиректором СПУ ЦКБ ТМ стал Станислав Суворов.
Источник: http://iz.ru/946017/elena-sidorenko-anna-urmantceva-iaroslava-kostenko/plokhaia-nasledstvennost-korruptciia-dochek-podvela-roskosmos
Результаты поиска
1 0
Отрицательные стороны
при приеме на работу должность зависит не от образования и знаний, а от того, чей ты родственник, для которых придумываются места, которых раньше не было, с соответствующей хорошей з/п и минимумом обязанностей, за которых работают другие, пришедшие «с улицы», при этом как только возникает вопрос даже об индексации зарплаты, ответ «не нравится-уходи», даже без попыток договориться. в феврале 2015 з/п «повысили» на 10%, при том, что инфляция не менее 15%. вакансии вывешиваются только на сайте внииэм для отчетности, что поиск идет. рабочие вакансии вывешивали на пару месяцев для галочки, никого не взяли и их убрали. премий нет уже несколько лет, хотя раньше ежемесячно выплачивались, а с учетом хорошей работы были и повышенные. зарплата в пересчете на доллары 4 года назад была больше 1000, сейчас 800. оборудование и инструмент не меняется с 70-х годов, за исключением служебных авто. хоть рабочий день и указан с 8-00 до 17-00, есть кадры со свободным посещением, могут прийти к 10 или 11, уйти в 15, причем это позволяет не должность, а начальство, которое эти кадры сюда и пристроило. могут провести несколько часов в тренажерном зале. если что, за них отработают другие. перспектив роста никаких, т.к. уже все занято родственничками. на праздники (новый год, день космонавтики, день атомщика) никаких премий или подарков, детям от профсоюза килограмм конфет на нг за 250р. объявления о выставках нигде не висят, пока сам не пойдешь в профсоюз и не выбьешь билетик.
Положительные стороны
заплата без задержек, оплачиваемые больничные
г. Москва
все отзывы о компании
Источник: http://retwork.com/reviews/detail/?id=108552
Контакты
| Телефон | Нет данных |
| Факс | Нет данных |
| Телефон секретаря | Нет данных |
| Сайт | Нет данных |
| Нет данных |
Источник: http://otzovik.pro/organizaciya-1127746345704
Плохая наследственность
Председатель Национального антикоррупционного комитета Кирилл Кабанов рассказал «Известиям», что перечисленные коррупционные преступления были выявлены Службой экономической безопасности и противодействия коррупции «Роскосмоса».
— Затем материалы передали в правоохранительные органы, и те приняли соответствующие меры. Надо понимать, что у «Роскосмоса» очень плохая «наследственность»: с 1990-х годов там стали появляться кланы и группы. Позже к этому «заговору оборонщиков» присоединилась молодая поросль, и всё вместе дало вот такой результат, — пояснил Кирилл Кабанов.
По его словам, за последние годы ситуация в «Роскосмосе» улучшилась — там появился очень сильный антикоррупционный контроль, кроме того, декларируемые сведения отслеживаются более жестко.
— Многие уже лишились из-за этого своих постов. Однако радоваться пока нечему — потенциал для наведения порядка в «Роскосмосе» есть, но предстоит еще много работы. Думаю, посадки еще точно будут, — считает эксперт.
Фото: depositphotos/bernadg
Завкафедрой трудового права и соцобеспечения ИПиНБ РАНХиГС Зоя Кондратьева рассказала «Известиям», что, с юридической точки зрения, если гендиректора увольняют, а потом назначают на должность заново, то нарушением законодательства это не считается.
— Очень многое зависит от компании — нужно смотреть ее устав, чтобы понять, кто уполномочен заключать и расторгать трудовые договоры. Если гендиректор назначен протоколом совета директоров, то и освобождает его этот же совет. Деньги при увольнении получают те директора, к которым нет нареканий, — сказала Зоя Кондратьева.
Но если увольнение и последующее назначение гендиректора на ту же должность — не нарушение закона, то компенсация всё же вызывает вопросы. Учитывая, что Владимир Полянский фактически не прекращал работу на предприятии, возмещение ему возможных неблагоприятных последствий, вызванных потерей работы, считается неправомерным расходованием средства АО и противоречит требованиям ФЗ № 208, пояснил источник «Известий», знакомый с материалами дела.
Фото: ИЗВЕСТИЯ/Александр Казаков
Распространенной практикой стала ситуация, когда люди, занимая руководящую должность, начисляют себе премии и обеспечивают так называемые «золотые парашюты», отметила в разговоре с «Известиями» председатель совета организации «Комитет по противодействию коррупции и содействию общественной безопасности» Марина Галюченко. Она считает, что по таким делам очень не хватает реальных сроков наказаний.
— Сейчас процветает корпоративная безответственность, идет нравственный слом в профессиональном сообществе. Там, где есть бюджетные деньги, люди думают только о том, как их присвоить, а небольшую часть дают подчиненным, чтобы те молчали об их действиях, — сказала Марина Галюченко.
Источник: http://iz.ru/946017/elena-sidorenko-anna-urmantceva-iaroslava-kostenko/plokhaia-nasledstvennost-korruptciia-dochek-podvela-roskosmos
Отзывы о компании
0 0
Отрицательные стороны:
Работал здесь больше четырех лет (сам не пойму зачем). Уволился в 2021. Зарплата последние три года только уменьшалась (которая и без того просто смешная). В апреле двадцатого года зп порезали в половину, обещали выплатить до конца года, чего так и не сделали. Начальники среднего звена совершенно не заинтересовано в повышении зп своим сотрудникам, а беспокоятся только о том чтобы усидеть Подробнее>>
0 0
Отрицательные стороны:
Что это такое? это как армянская диаспора. Тут каждый друг другу родственник! жены, братья, любовницы и их дети(очень много детей вояк) которые после школы на руководящие должности набираются. Не беда что они не разбираются, за них будешь работать ты Человек с улицы! с тебя будут снимать последние деньги им на развлечения. Годами тут переплетаются родственные связи, работать без лизания задницы Подробнее>>
05.06.2020 | положительный отзыв
0 0
Отрицательные стороны:
Свобода! Это не описать словами, такую поискать еще надо. Все родственники из Роскосмоса и тянут друга, только 10% всех сотрудников имеют профильное образование! Как следствие только 10% работает за остальных родственников и дружков. Есть такая мадам — директор по кадрам. Жаль никто не может проверить. Подробнее>>
2 0
Отвратительное предприятие, набирают малолеток (своих детей) без образования на руководящие должности, которые не имеют никакого представления в данной сфере. И получают зарплаты от 200к. Целыми днями играют в компьютер и жалуются когда им работу дают, они же ее перекидывают в другие отделы… Куда смотрит Макриденко?! Ему похоже все равно, что предприятие разваливают и разворовывают! Вот посмотрим как он зачешется, когда Подробнее>>
0 0
Отрицательные стороны:
На всех мало-мальски крупных должностях — родственники директора и его окружения, которые вообще не разбираются в том направлении, которым руководят. «Блатные» отделы в прямом смысле слова — спят целыми днями. Сделать карьеру, если вы пришли с улицы — не получится. повышения должности и зарплаты — не ждите. В отделах — масса иногородних «своих» спецов, которые решительно не понимают в производстве, ходят на работу через день, и получают весьма приличную зарплату.Цехами руководят мужики, которым до пенсии остался год или два. Ясно, что они хотят досидеть на своих местах и ненавидят молодежь, которую их заставляют принимать. Если вы пришли в цех рабочим — заставят делать свою и чужую работу за одну вашу зарплату. Скажите «спасибо», если не заставят работать бесплатно на вредных участках производства. Огромное количество стариков, которым за 70-80 лет, и которые делают самую легкую работу (если вообще делают). вся … Подробнее>>
1 0
Отрицательные стороны:
могут всунуть чужую работу, которую не смогли или не захотели выполнять блатные отделы, некоторые сотрудники имеют смутное представление о перофессии по которой работают, развита система рабочих династий и родственников, много сотрудников с непрофильным образованием. на технических спец экономисты, флористы и т.п., которые сидят на инженерных должностях и почти них не понимают. Руководители подразделений зачастую предпенсионного возраста, боятся за свою жопу, получая в 2-3 раза больше рабочих.Инженер сидит играет в карты в рабочее время. А на работника валится вся работа от протирки помещения до хрен знает чего помимо должностных обязанностей, особенно во время визита комиссий из высшего начальства, показуха… зп не индексируют с 2010 года, а за это время повысились все цены от бензина, продуктов до проезда. Причем в последние пол года есть тенденция даже к снижению зарплаты по цеху, причем по необъясняемым нам причинам. Перспектив карьерного роста нет, система родственников … Подробнее>>
03.04.2017 | положительный отзыв
0 0
Вернуться к списку
Дополнительных отзывов о компании не найдено. Вы можете воспользоваться нашим расширенным поиском.
Запустить поиск | Закрыть
Закрыть
Источник: http://retwork.com/reviews/detail/?id=108552
Краткая сводка
| Полное наименование | АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО КОРПОРАЦИЯ СТРАТЕГИЧЕСКИЕ ПУНКТЫ УПРАВЛЕНИЯ |
| ОКВЭД | 72.19 Научные исследования и разработки в области естественных и технических наук прочие |
| Юридический адрес | 109052, Москва, ул. Подъёмная, 12а |
| Город | Москва |
| ОПФ | Публичные акционерные общества |
| ОПФ код | 12247 |
| Телефон | Нет данных |
Источник: http://otzovik.pro/organizaciya-1127746345704
Таинственный сотрудник
По словам источника «Известий», внимание следственных органов привлекла и деятельность научно-производственного объединения «Техномаш». Как сообщается на его сайте, он является головным предприятием «Роскосмоса» по технологическому обеспечению создания изделий ракетно-космической техники (РКТ).
В августе 2016 года был заключен трехсторонний ученический договор на сумму 1 млн рублей между НПО «Техномаш», Российским университетом дружбы народов (РУДН) и гражданкой А. Давидюк, не работающей на предприятии. Согласно документу, девушка должна была обучаться на филологическом факультете вуза.
Фото: РИА Новости/Петр Чернов
В феврале 2017 года служебной запиской начальника управления центра информационных технологий в отделе научно-технической документации ввели должность техника, на которую впоследствии приняли Давидюк. Однако за всё время действия трудового договора на рабочем месте она ни разу не появилась, что подтвердилось объяснительными записками ее непосредственного руководителя и ответственного за ведение табельного учета. Опрошенные сотрудники отдела рассказали, что свою «коллегу» в НПО никогда не видели. Тем не менее девушка числилась на рабочем месте даже в те дни, когда вообще отсутствовала на территории России.
С 1 июля 2018 года Давидюк была уволена по собственному желанию, а предприятие расторгло договор с РУДН. Невозвратные затраты на обучение составили 500 тыс. рублей, а за время действия трудового договора Давидюк выплатили зарплату в размере более 298,2 тыс. рублей.
В «Техномаше» «Известиям» рекомендовали обратиться за интересующей информацией в «Роскосмос». В госкорпорации по этому вопросу от комментариев воздержались.
Источник: http://iz.ru/946017/elena-sidorenko-anna-urmantceva-iaroslava-kostenko/plokhaia-nasledstvennost-korruptciia-dochek-podvela-roskosmos
Правление
| Должность | Генеральный директор |
| ФИО | Полянский Владимир Иванович |
| ИНН | 781428744905 |
| Регион ИНН | Санкт-Петербург |
Источник: http://otzovik.pro/organizaciya-1127746345704
Данные ФНС
| Постановка на учет | 02.05.2012 г. |
| ФНС орган | Инспекция Федеральной налоговой службы № 22 по г.Москве |
| ФНС код органа | 7722 |
| ФНС Регистратор | Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы № 46 по г. Москве |
| Код регистратора | 7746 |
| Адрес регистратора | 125373, г.Москва, Походный проезд, домовладение 3, стр.2 |
Источник: http://otzovik.pro/organizaciya-1127746345704
Данные ПФР
| Дата регистрации | 03.05.2012 г. |
| Присвоенный код | 087512007646 |
| ПФР регистратор | Государственное учреждение — Главное Управление Пенсионного фонда РФ №3 по г. Москве и Московской области муниципальный район Нижегородский г.Москвы |
| Код регистратора | 087512 |
Источник: http://otzovik.pro/organizaciya-1127746345704
Данные ФСС
| Присвоенный код | 772405631577381 |
| ФСС регистратор | Филиал №38 Государственного учреждения — Московского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации |
| Код регистратора | 7738 |
АО КОРПОРАЦИЯ СПУ-ЦКБ ТМ
7722775458
1
Если у Вас есть сомнения в порядочности компании, Вы не можете найти на нее отзывы? Вас интересуют ее судебная история? Долговая? Вы переживаете делать предоплату или нет? Стоит обращаться за услугами или нет? Вам нужен квалифицированный совет и дополнительная информация о компании и ее директорах и учредителях, обращайтесь к нам на почту, наши специалисты подскажут и расскажут Вам о любой компании или ип, которые Вас интересуют, это поможет Вам избежать рисков, связаться с мошенниками и аферистами. Поверьте у нас очень большой опыт, в разоблачении фирм однодневок, директоров и учредителей номинальных. Иногда 1 Ваш запрос, спасет Ваши деньги и нервы.
Уважаемые Авторы отзывов, убедительная просьба, когда пишите свои отзывы, чтобы они несли максимально правдивый характер, прикрепляйте свои договора с компаниями которые Вас обманули, если Вы хотите оставаться анонимными, то просто замазывайте свои контакты в договорах. Помните, что слова это просто слова, чем больше фактов вы приведете, тем проще бороться с мошенниками и им сложнее сказать что ваш отзыв не правда. Уважайте себя и тех кто может тоже стать жертвами аферистов. Так же, если Вы хотите познакомиться с авторами отзывов или найти других пострадавших, пишите в своих отзывах свои контакты для связи, элементарно хотя бы адрес своей электронной почты. Помните, что чем больше в ваших отзывах, правды и фактов, тем проще наказать будет мошенников по закону.
просмотров
4 291
отзывов
1
1
0Отзывы про АО КОРПОРАЦИЯ СПУ-ЦКБ ТМ город Москва. Всего 1 отзывов, отрицательных мнений оставили 1, положительных 0
АО КОРПОРАЦИЯ СПУ-ЦКБ ТМ в различных государственных органах присвоены следующие реквизиты ОГРН 1127746345704, ИНН 7722775458, КПП 772201001, HASH код организации a82a8805c804795f29bc49843e9ec34e.
АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО КОРПОРАЦИЯ СТРАТЕГИЧЕСКИЕ ПУНКТЫ УПРАВЛЕНИЯ зарегистрирована 01.01.0001 в городе Москва.
Присвоенная правовая форма Публичные акционерные общества с уникальным кодом 12247, c юридическим адресом указанным при регистрации является: 109052, Москва, ул. Подъёмная, 12а
Правление в организации занимает Полянский Владимир Иванович на должности Генеральный директор с ИНН 781428744905
В ФНС от 02.05.2012 г. был присвоен ОГРН 1127746345704, орган производивший регистрацию Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы № 46 по г. Москве с кодом 7746, находится по адресу: 125373, г.Москва, Походный проезд, домовладение 3, стр.2
Пенсионный фонд Российской Федерации присвоил ИНН 7722775458 03.05.2012 года. Орган производивший регистрацию Государственное учреждение — Главное Управление Пенсионного фонда РФ №3 по г. Москве и Московской области муниципальный район Нижегородский г.Москвы, сделал запись с номером 087512007646 о регистрации и присвоении ИНН.
ФСС (Фонд Социального Страхования) «Филиал №38 Государственного учреждения — Московского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации» сделал запись о регистрации организации под номером 7738, присвоенный код 772405631577381
Оставить отзыв
Делитесь своими опытами работ с этой Организацией. Будем ждать ваших честных отзывов!
Написать отзыв АО КОРПОРАЦИЯ СПУ-ЦКБ ТМ, Москва, отзывы ИНН 7722775458 ОГРН 1127746345704, 109052, Москва, ул. Подъёмная, 12а, Полянский Владимир Иванович регион присвоения ИНН 781428744905 регион (Санкт-Петербург)
Кто имел опыт работы с этой Организацией? Кто покупал их товары или услуги? В срок все поставляют или делают? Как качество их товаров или услуг? Обманывают или работают честно? ЗП платят? Есть ли задержки? С ЗП не обманывают? Все ли выплачивают?
Отзывы на АО КОРПОРАЦИЯ СПУ-ЦКБ ТМ
Хотим обратить ваше внимание, на тот факт, что часто положительные отзывы пишут про себя сами компании, после получения негатива в свой адрес, от своих обманутых клиентов или работников, цель таких положительных отзывов, отвести ваш взгляд от проблемы которую описывают люди в своих негативных отзывах, верить или не верить написанному решать только вам, но мы из своего опыта, напоминаем, что из 100% положительных отзывов 99% компании пишут о себе сами, а из 100% отрицательных отзывов 99% является правдой. Но, а верить отзывам или нет, решать только лишь вам.
-
Аноним
07.09.2019 01:01
Я там ссылочку приложил интересную, почитайте, перейдите кому не лень будет. Ну так для ознакомления общего, что это, кто это, как это. Ну кто не знает, что это за компания и кто директор Полянский Владимир Иванович. Почитайте ссылочку не поленитесь господа. Интересная ссылочка, много интересного написано.
https://sudact.ru/arbitral/doc/nMFXvePDmjJv/
Приложение к отзыву
| Отрицательных озывов | 1 |
| Арбитражных дел | 0 |
| Исполнительных производств | 0 |
| Фирм у директора | 2 |
Источник: http://otzovik.pro/organizaciya-1127746345704